Hvad er en god mentor?



Fem ud af de seks mentorer da de blev præsenteret første gang. Fra venstre Hans Henrik Pedersen (Seritronic), Morten Christensen (Sydbank), Allan Forum (Shark & co), Preben Kirkeby (NW Gruppen) og Tage Petersen (Solegruppen) - Muremester Bent Olsen (Muremester Olsen) mangler.

 Udover en dresscode der siger skjorte i blå nuancer og mørke bukser, hvad er det så, der gør en erhvervsleder til en god mentor?

De seks mentorer vi har i mentorpanelet i Hedensted, er som udgangspunkt forskellige som mennesker og kommer fra meget forskellige erhverv. Alligevel er der en række lighedspunkter jeg kan trække frem, som jeg tror er med til at gøre dem til fantastiske mentore.

• 5 ud af 6 mentore er selv iværksættere, og selvom de er succesfulde med deres virksomheder, så har de været nybegyndere selv.
• Det er alle ildsjæle, der brænder for deres virksomheder, men også brænder for at give deres viden og erfaringer videre til andre.
• De er oprigtig interesseret i at gøre en forskel på det område de kender noget til - nemlig erhverv - og de brænder for at gøre noget for deres lokalområde.
• De mener, de lære lige så meget selv - at være mentor er altså også en selvlæringsproces.
• - og sidst men ikke mindst, går de til opgave med tilpas ydmyghed, oprigtig interesse og ønske om at gøre et godt stykke arbejde - hver gang.

Bent Olsen - Muremester udtrykker det således:

"Jeg synes det er så fedt at høre forskellige historier fra folk og fæ, der uagtet potentiale, bare brænder for deres påfund. Samtidig ligger det dybt i mig at hjælpe andre, især de der ønsker hjælp. Jeg tager selv meget gerne imod hjælp og gode råd fra velmenende mennesker, og netop det har givet mig mange skub i den rigtige retning… Og der er jo ingen grund til at alle skal genopfinde den dybe tallerken hver gang noget nyt sættes i værk! Derudover modtager jeg ved selve sessionerne også værdifulde tips og råd…"